Curso Final de Grado: Recent submissions

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    • Guía empresarial equipos de trabajo eficientes. 

      Marte Sánchez, Fanny Massiel; Guzmán Pichardo, Rosanna; Sosa Durán, Elvin (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Esta guía tiene el objetivo de presentar una estructura personalizada e innovadora para la formación de equipos empresariales orientados al cambio hacia un modelo de negocio más dinámico. A su vez, podemos mencionar que ...

    • Guía empresarial equipos de impacto. 

      Díaz, Fremia Yulissa; Díaz, Alvaro Alexander (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El presente trabajo está enfocado hacia la necesidad de realizar una guía encaminada a la búsqueda del trabajo en equipo, el cual va orientado al logro resultados generales, con lo cual dentro de la organización empresarial ...

    • Guía empresarial equipos de alto rendimiento. 

      Javier Reyes, Grisleydi Ramona (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Este informe está basado en los 3 módulos, realizados en el diplomado de gestión de equipos orientados a resultados. Dentro del módulo I, contamos con un planteamiento del problema, donde describimos que los conflictos son ...

    • Gestión efectiva de equipos productivos. 

      Amador Reyes, Mary Helen; Zorrilla Gómez, Solandy; Sánchez Ventura, Miguelina Altagracia (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo de este proyecto es ser un instrumento para el diseño, gestión y coordinación de equipos empresariales, en los cuales se impulse el trabajo colaborativo, se evite el aislamiento y sus miembros se enfoquen en ...

    • Gestión de la comunicación Interna como mejora de la Productividad. 

      Ángeles, Berenise; Rodríguez, Karina; Pinales, Jesús (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivo general: Desarrollar un manual para gestionar la comunicación interna que impacte como mejora en la productividad, obteniendo así mejores ventajas competitivas, y una gestión de habilidades blandas y estrategias ...

    • Gestión de equipos orientados a logros efectivos. 

      Duran Marmolejos, Ana Luz; Núñez De Jesús, Claribel; Díaz Rosario, Ydalina (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo de esta guía es enseñar y dar a conocer a las empresas el alcance que tiene el trabajo colaborativo en el ámbito empresarial y saber diseñar estrategias para trabajar enfocados en resultados claros y precisos. ...

    • Estrategias de liderazgo basadas en las emociones y competencias blandas en los directivos de la Sala de Tarea y Refuerzos Académicos Learn Together. 

      Ynoa Hernández, Samira Altagracia; Hernández Rodríguez, Nuriel Yariza; Peña Ramírez, Engie Miguel (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo general: Elaborar una guía para desarrollar estrategias de liderazgo, basado en las emociones y competencias blandas, en la Sala de Tareas y Refuerzos Académicos Learn Together. Una vez aplicada la herramienta ...

    • Coordinación de potencialidades a través de equipos. 

      Mora López, Broni Starlin; Abreu García, Cristopher (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo general: Analizar si los resultados de los equipos de trabajo de las empresas dominicanas están tan condicionados con las ideas, decisiones o estrategias, de los presidentes de las empresas. La principal causa ...

    • Plan de asistencia financiera para la empresa MATESOL. 

      Nuñez, Brenda; Fils, Jessica; Mezón Gálvez, Kervin (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Esta investigación es sobre la empresa MATESOL, gestión de proyectos e ingenieros S.R.L nos basamos en identificar varios factores referentes a la estructura contable y administrativa. Quedó demostrado que la organización ...

    • Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO). 

      Espinal Gil, Melina Del Carmen; González Castillo, José Manuel; Gómez Mejía, Mary Leidy (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de ...

    • Plan de acción acerca del salario emocional basado en el índice de satisfacción de los empleados en la Empresa de Consorcio de Bancas Nave. 

      Paulino Blanco, Ana Karina; Acevedo Colón, Anyelina Gregoria; del Carmen Peralta, Wendy (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivo general: Implementar un programa de salario emocional en la empresa consorcio de Bancas Nave con la finalidad de motivar y retener a los trabajadores a través de diferentes actividades o métodos de aprendizaje, ...

    • Organización de procesos de Gestión de Equipos. 

      Ulerio de León, Iliana María; Rodríguez Rodríguez, Pamela De Los Ángeles; Cuevas Santana, Carlos (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El presente proyecto trata precisamente del trabajo colaborativo, tema de gran importancia en las diferentes áreas donde se desenvuelven un conjunto de personas y que persiguen una meta en común, en esta guía se podrá ...

    • Manejo de las emociones, las crisis y los conflictos. 

      Morfa Lluberes, Yanllily; Tavárez, Dany Geraldina; Vásquez Rosa, Dimayra (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivo general: Tener una guía para entender de manera estratégica las emociones, la actuación ante la crisis y los conflictos en el ámbito personal y profesional, teniendo así un amplio contenido que nos sirva como guía ...

    • Manual para la gestión de la convivencia organizacional para centro de salud HEMMI. 

      Abreu Rodríguez, Ysa Yinet; Guzmán Liriano, Amarfi; Morel Cuello, Johanny (Departamento Curso Final de Grado, 2021-08)
      El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora para favorecer el clima laboral del Hospital de Especialidades Médicas Materno- Infantil Dr. Paulino Reyes (HEMMI), en el que realizaremos un análisis sobre ...

    • Manual de convivencia organización para el Parador Sagrado Corazón de Jesús. 

      Rosario Tiburcio, Daivellys; Fría Grullón, Yenifer; Hernández Plasencia, Marileydi (Departamento Curso Final de Grado, 2021-12)
      En este proyecto vamos a conocer los factores que impiden que existan las buenas relaciones y satisfacción laboral en el restaurante Parador Corazón de Jesús. Se pudo observar el descontrol y la falta de factores importantes ...

    • Plan de Intervención a la PYME Mesón, Galvez y Asociados. 

      Rodríguez Trinidad, Yessica; Martínez Díaz, Marileidy Mercedes; Victoriano Cruz, Claritza (Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)
      La empresa está enfocada en los servicios contables, ofreciendo servicios de contabilidad, asesoría financiera y fiscal, consultoría de un sistema de contabilidad americano Quickbooks. La identidad cromática que la identifica ...

    • Plan de Intervención de la PYME VECIPLUS 

      Grullón Guzmán, Jaineli María; Paulino Frica, Joan Manuel; Gil Peña, Marilenny (Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)
      Este proyecto tiene objetivos y propósitos claros, ya que a través de esta se busca poder darle una organización altamente calificada, identificando el nivel jerárquico, los puestos de trabajo y las funciones de las mismas. ...

    • Plan de Intervención a la PYME Supermercado Rosario 

      Tolentino Suriel., Samuel Enrique; Jiménez, Elianny del Carmen (Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)
      La finalidad de este informé es ir desglosando de cómo fuimos realizando la propuesta mejorada de la estructura organizacional de nuestra pyme "Supermercado Rosario". Primera unidad: contexto teórico, imagen corporativa y ...

    • Plan de Intervención a la PYME Transporte Terrestre López Vido 

      Rodríguez Ogando, Ilysol; Sánchez Vásquez, Alicia; Valdez Castillo, Diomelba A (Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)
      La presente investigación sobre la Pyme Transporte Terrestre López Vido describe información acerca del diseño y la estructura organizacional de la empresa, es una herramienta de guía donde se aborda temas relevantes y ...

    • Plan de Intervención PYME Femme Eléctricas 

      Cruz Vialet, Mairely Arilsa; Rosa Valdez, Héctor Ubaldo; Ceballo Taveras, Leydy Victoria (Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)
      FEMME ELECTRICAS, S.R.L., es una compañía en la República Dominicana dedicada a la venta y soporte de fabricantes de paneles eléctricos, contratistas e ingenieros ofreciéndoles las mejores soluciones con productos seleccionados ...